大国机修 第433节

    ??“波音747一台！”

    ??“我勒个去，普迪这么有钱？”

    ??“岂止，他还有自己专用的运输船队，从波斯湾到你们国家的上海专门倒腾原油，你和他合作是有保障的，至少你的那点股份不用担心拿不到钱，因为它不缺你这点钱！但是你得能够让他发财。对了他在北部的橡胶园一直处于亏损状态，你可以在这个上面做做文章，如果这个你能够帮他，或许你能够利用他的船队，毕竟你们中国人都在利用邮轮走私印度的抗癌药，这是一个白金产业！”

    ??斯兰考特还在夸夸其谈，季东青却听不进去了，严格说已经获得了自己想要的信息。

    ??这边再制造线已经正式投产了，自己事情不是那么太多了。

    ??接下来的工作重点就是保证钢板制造线的正常运转，修配厂是自己的核心产业。

    ??组装厂那边季东青的人员和设备已经筹备的差不多了，在谷韵生孩子之前必须能够赚钱，有了核心的赚钱产业，季东青才有把握陪着谷韵照顾孩子。

    ??至于普迪的橡胶园？季东青思路从泰国跑到印度，更远一点的延伸到所谓的亚洲新希望越南。

    ??章弘阳和梁法荣手里的核心技术，配上这边的低廉原材料，成本，自己何不把橡胶件弄过来，现在美中不足的就是如何打入那些世界上的超级汽车工厂，这是一个大难题。

    ??第666章 引起跨国公司关注的影响

    ??“总经理，董事长邀请你参加晚宴，请您准备一下！”

    ??季东青正在办公室仔细的思考自己的下一步计划，毕竟工程快要结束了，手下正在陆续回国，这部分人带出来不容易，就这么走了季东青心有不甘。

    ??当然还有私心，现在留下来的人花的是普迪的钱，自己再次带来的话那就花的是自己的钱……

    ??“看到了吧？普迪先生眼里我们都不是重要的人！”

    ??本地最豪华的酒店包厢内，一大桌子人，有好几个亚洲面孔，还有印度人，泰国人，让季东青有写意外还有一些中国人。

    ??至于白皮肤的老外跟多，斯兰考特逐个给季东青介绍。

    ??通用，本田，泰国本田，印度本田，广州本田……各家公司的采购负责人，公司高管！还有一些是各国公司本埠的负责人，最显眼的是美国本部负责人，人高马大。

    ??季东青就坐在普迪的身边，挨着季东青是斯兰考特。

    ??“这位是我花费高薪从中国聘请来的总经理季东青先生，是他用一年时间帮助我把一条死生产线恢复了，而且帮助我进行了合理化改造！以后你们有类似的生产线需要改造都可以找我的合伙人，他的技术非常厉害，上一次停电……”

    ??普迪面对自己的客户，滔滔不绝。

    ??但是季东青和斯兰考特都知道对方的每一句话都是有的放矢，尤其说道那一炉废钢板，汽车厂的客户听得十分仔细。

    ??“季先生是不是从事过汽车行业，对于产品的要求这么严格？”

    ??谁先开口的是一个亚洲面孔，对方说话的时候总是带着微笑，普迪的另外一个翻译赶忙大声翻译出来，季东青点点头。

    ??“我在国内有自己的汽车零部件工厂，生产的是重卡轻卡助力转向泵，还有汽车密封件，现在业务涉及到一汽解放，一汽青岛，潍柴动力，锡柴动力，全柴……”

    ??季东青也学着对方开始广告，所有东西如数家珍，爆出的名字令对方非常惊讶。

    ??“季总的产品为什么没有尝试进入我们国家的汽车厂？”

    ??青木羊建听到季东青提到的各个名字，眼睛里都是敬佩，再看看普迪，这才发问。

    ??“呵呵，不好意思，我们国内的密封件工厂生产能力有限，我们每次扩大产品规模都有严格的品控和生产计划！现在我们企业的生产订单已经排产到了明年五月份，实在是生产不出来！”

    ??“另外我们承接了中国商飞的航空件研制工作，军方也给我们下了一部分订单，公司的生产计划安排都很紧张！不过我们公司董事会有计划在南亚这边做一家工厂，毕竟这边有很多大型的汽车厂，配套起来还是很方便的，只不过我们需要首先和各大汽车厂达成供货协议，不然是不会轻易南下的！”

    ??“我带领自己的团队在这里已经一年时间了，很多同事都得上了湿疹，情况并不乐观，所以所有的事情都需要从长计议，我不会为了自己的利益不顾员工的死活的……”

    ??季东青脑海中各种思路碰撞，说话也是点到即止。

    ??越是这种话在别人的脑海中分量越重，尤其在普迪和各大公司的代表那里。

    ??季东青说完，每一个人带着的私人翻译都在抠字眼，生怕漏掉半个字。

    ??普迪那边更是，望着季东青的眼神都变了，尤其看看几个汽车厂代表听到季东青可以生产期车零部件的事情后的反应，心中想要让季东青团队离开的想法直接挥刀。

    ??“季总，希望我们以后能够合作，我们株式会社也同样会接受一些非常具有挑战性的密封件订单，我们以后一定能够合作的！我们在印度和泰国的工厂都有大片的闲置土地，如果您要开办工厂的话可以直接找我们，我们可以优先达成合作意向！”

    ??“现在我们的密封件产品大量的都是从欧美那边进口过来的，宝色霞板，德式，nok都是不错的产品，但是价格还是很贵的，我们可以合作研发更加便宜耐用的橡胶产品！”

    ??青木羊建说的每一句话，翻译那边转述的都非常仔细，对方是个小女生，团脸非常可爱，看对方季东青想到了张晓双，于是多看了几眼。

    ??只不过这次季东青还没开口，普迪先开口了。

    ??“季总是我的坚定合作伙伴，我们拥有大量的橡胶原料和土地，孟加拉人工也便宜，如果橡胶厂选址我们会优先考虑这里，但是供货是不会变得！就跟我给各位供给的汽车钢板一样，我们会采用一贯的标准，让各位满意，也希望各位老板继续与我们精诚合作！”

    ??斯兰考特没想到普迪这么做，心里有些替季东青担忧，而季东青此时心里却稳了，心道成了。

    ??晚饭过后，普迪带着这帮人去了当地唯一一家高尔夫球场打球，季东青全程就是一个学员身份。

    ??打球都不如本田那边的女翻译或者秘书，这帮人为了照顾季东青，青木羊建特地把秘书派过来教授季东青。

    ??“你好，季总，我来教你打！”

    ??“这个真不会打，唉……”

    ??对方个子很高，刚开始吃饭的时候季东青没看出来，现在站在一起，季东青感到一阵压力，两人几乎一样高，但是女生特别显个头，更何况对方很瘦。

    ??黝黑的头发配上雪白的肌肤，再加上苗天的身材，望月从那个角度看都非常的耐看。

    ??“你是日本人？”

    ??在对方的‘帮助’下，季东青打了几杆，这种身体贴在一起打球季东青有点不适应，索性放弃了继续下去的打算，指着休息区率先坐下，仰头看着望月。

    ??“我父亲是泰国人，母亲是当年从你们中国东北回去日本的中日混血，所以我们算是半个亲戚！”

    ??“啊……你好亲戚！”

    ??“咯咯，我叫望月，按照中国的姓氏应该姓王！高尔夫球应该这么打……”

    ??有了这层关系，季东青喝了一口水这才站起身，两人边打球边聊天，严格意义上来说望月是泰国人，本来在本田泰国工厂做翻译，后来因为特别优秀被选送日本本部进行研修。

    ??第667章 强大的技术实力才是谈判的唯一砝码

    ??然后出色的业务能力被青木羊建看上了，于是留在了日本本部工作。

    ??望月是这些年本田公司内部少有迅速晋升的青年才俊！

    ??季东青还了解到，本田这边将加大力度在南亚这边采购汽车零部件。

    ??原本在本国和中国的一些汽车零部件供应商将被慢慢替代，尤其是中国，随着劳动力成本的逐渐升高，价格优势已经渐渐失去。

    ??还有就是居高不下的管理成本，中国企业升级成长速度都不是很快，尤其适应不了那种满是制度的公司框架模式。

    ??绝大多数中国汽车零部件公司都是季东青现在这种粗犷的管理模式，创业阶段没有问题，真的到企业中后期，产品利润变薄，来自社会和方方面面的竞争力加大，社会成本升高，这种企业是没有优势的。

    ??“季总对于企业有详细的规划么？”

    ??望月和季东青中场休息，两人来到茶水间那边喝茶，另外一帮人继续开车打球。

    ??“算是有吧，我有专门的职业经理人在操持公司，研发中心归我直接管理！现在公司正在逐步进入制度化，去家族化！我妻子一直没有进入公司，我家人也没有！另外我的兄弟也从公司淡化出来了，但是真正的做到你们国家公司那种制度化的阶段还需要时日……”

    ??季东青不得不佩服日企和欧美企业的管理思路，看似冰冷，但是却是必由之路。

    ??季东青自己在公司的经营上最大的败笔就是应用郑昌勇这个同学，期望两人合作创业，当初更多的就是考虑情感关系能够控制公司更牢固。

    ??事实证明这是想多了，如果当初能够早点意识到制度化，程序化，自己不至于走到现在这个地步。

    ??好在大连公司的设置全盘是按照ts16949模式走的，章程和研发这些东西也是按照现代化模式进行，阴差阳错的避免了很多坑，算是不幸中的万幸。短期内季东青也怀疑过，后来的事实证明这条路是对的。

    ??现在大连的转向泵厂和研发中心已经如同一颗小树在茁壮成长，枝叶正在缓缓地展开。

    ??今年第一季度已经过去了，光是研发中心创造的效益就是一个可观的数字。

    ??周云邦那边也经过积极的运作，公司一下子回款八百多万，贷款已经还完了。

    ??潍柴为代表的各家主机厂，现在与大连设计中心那边已经开始做正式的合作研发，不同于以往的那种甩煎饼开发模式。

    ??丢过来一套东西，然后跟季东青要结果。

    ??现在是潍柴那边要结果，直接让季东青的研发中心给设计整套的系统。

    ??这样的直接结果是，设计出来的整套系统运行更加流畅，匹配起来非常容易。

    ??这在液压助力转向泵的供货商里还是属于头一份，从材料到流体力学分析，再到降噪降热，节能环保方面，研发中心这边都给出一套成熟的方案。

    ??结果就是，只要是上了量的产品，季东青工厂肯定给拿下。

    ??其他同样产品的配套商显然没有季东青的实力，被迫接受的就是季东青以前接受的模式，被甩煎饼！

    ??产品外观和连接尺寸这些东西，季东青的研发中心规定好了，其他厂家自己设计内部通道，达到流量曲线。

    ??这种设计导致的直接后果就是，转向泵运行的时候发热过高。

    ??发热过高就造成橡胶件和各种密封件的密封性能大打折扣，泄漏量加大，流量曲线不准。

    ??对整个液压系统的冲击性也将加大，直接的结果就是产品的应用寿命直接降低。

    ??间接影响就是，给整个系统的稳定性造成隐患。

    ??研发中心这边的产品因为真正的做到了各种性能匹配，产品装上去不光发热不高，系统运行更加顺畅，与其他公司的产品相比，性能优越性高下立判。

    ??渐渐地，从主机厂到三包维修，季东青的产品需求量都在稳步上升，是那种稳健的，横扫千军如卷席的上升。

    ??当然同时也意味着公司的一些老人需要离开，适应不了这种环境的人，不能严格按照制度进行公司各种标准达成的人，此时都在渐渐被清出公司。

    ??虽然季东青并不想这样，但是这种情况却在不断地发生，季东青也正在纠结。

    ??“季总，有时候你可以尝试雇佣国外的职业经理人，无论是本田公司还是丰田公司，也曾经遇到过类似的问题，最终的解决办法就是雇佣外来管理者！给予高薪，然后利用他们的团队完成公司最终团队建设，完成后这个团队按照要求离开，到那个时候您的公司就会更加的干净！”

    ??季东青虽然没有言明，但是望月却一针见血，季东青有些意外。

    ??“季总不用担心，日本公司对于每一位离职员工都有五年跟踪，您大连公司那边雇佣了很多从日本大连工厂离开的员工，这在中国企业那边不常见，所以早就受到了财团的重视！”

    ??“也包括您信守承诺帮助妻子偿还一点二亿的事情，系统内部都有详细的记录，所以你在我们系统内部的信用评级非常高，换句话说如果您这边给我们供货，会受到优先考虑，至于其他是您的运作而已，那边叫我了……”

    ??望着季东青越来越震惊的眼神，望月看了一下远处青木羊建的车子停下来，冲着季东青眨眨眼睛摆摆手，上了车走向远处。

    ??“怪不得叫鬼子，骂的！”

    ??通过短短的交谈，季东青心里对这帮日本人生起警惕。

    ??当然这不影响两人之间的合作，更何况中间还夹着普迪这个超级大财阀。

    ??“季总，你怎么不早说你有橡胶产业，我们可以深度合作，我在北部有一大片橡胶园，你生产的时候不是很需要橡胶原料么？我们可以成立合资公司，股份都是可以商量的……”

    ??第三天，普迪和季东青坐到会议室，面前摆上茶叶，旁边放着大块橡胶，看得出是经过压制那种。